徽章是一個(gè)企業(yè)形象標(biāo)志，用黃金制作徽章是否有必要。常州江南農(nóng)村商業(yè)銀行就給員工打造了價(jià)值3000余元的純金行徽，一共花費(fèi)了1000多萬(wàn)元。據(jù)介紹，這是該銀行成立周年發(fā)放給員工的紀(jì)念品，更是銀行企業(yè)文化的一個(gè)標(biāo)志。

銀行注重企業(yè)文化沒(méi)錯(cuò)，在成立周年之際給員工發(fā)點(diǎn)紀(jì)念品也無(wú)可厚非，但動(dòng)輒就拿“黃金徽章”說(shuō)事，未免太炫耀了，也與企業(yè)文化關(guān)系不大。相關(guān)銀行很有必要厘清這樣的問(wèn)題：不是說(shuō)徽章價(jià)值越高企業(yè)越有文化，也不是說(shuō)徽章造價(jià)低就沒(méi)有企業(yè)文化。而是兩者根本就不能畫(huà)等號(hào)。對(duì)此，我倒想問(wèn)問(wèn)：“黃金徽章”算哪門(mén)子企業(yè)文化？

企業(yè)文化是這樣定義的：企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。由此來(lái)看，只能不無(wú)遺憾地說(shuō)，單純一枚“黃金徽章”承載不了銀行企業(yè)文化，更談不上那勞什子的標(biāo)志。

如此將“黃金徽章”與企業(yè)文化畫(huà)等號(hào)，或者說(shuō)眉毛胡子一把抓，倒是令人懷疑該銀行的文化內(nèi)涵，也不得不質(zhì)疑會(huì)不會(huì)是缺少企業(yè)文化的銀行。更具有諷刺的是，這是一家號(hào)稱(chēng)“三農(nóng)”“娘家人”的農(nóng)村商業(yè)銀行，也就是說(shuō)，是為“三農(nóng)”服務(wù)的。

這就耐人尋味了。一邊是服務(wù)于農(nóng)村，一邊卻打造價(jià)值不菲的“黃金徽章”。我總覺(jué)得，與城市相比，農(nóng)村往往是落后的地方。穿戴也好，住的也好，吃喝也罷，都趕不上城市，不少人活了一輩子恐怕連黃金都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，更別說(shuō)戴金戒指、金耳環(huán)、金項(xiàng)鏈了。要是農(nóng)村人去相關(guān)銀行辦事，得知業(yè)務(wù)員身上的徽章是黃金做的，價(jià)值數(shù)千元，而且還是單位免費(fèi)送的，再想想自己，一年到頭辛苦勞作，也掙不了幾千塊錢(qián)，心里多半會(huì)酸溜溜的。這倒不是酸葡萄效應(yīng)，而是實(shí)實(shí)在在的城鄉(xiāng)收入差距，并由此造成的較大心理落差。

可以說(shuō)，這樣一枚“黃金徽章”出現(xiàn)在農(nóng)村人面前，除了顯眼之外，更多的是刺痛農(nóng)村人的眼睛，也深深觸痛了農(nóng)群民眾敏感的神經(jīng)，恐怕還有違自身的服務(wù)宗旨。這般絲毫不顧及農(nóng)村實(shí)情，不考慮農(nóng)村人的感受，反而標(biāo)榜有文化，難道不正是缺乏企業(yè)文化的生動(dòng)表現(xiàn)？

一言以蔽之，“黃金徽章”不僅承載不了銀行企業(yè)文化，也與農(nóng)村實(shí)情格格不入。與其說(shuō)是“黃金徽章”，不如說(shuō)是“刺眼徽章”，更名副其實(shí)。